Molti uomini sottomessi affermano di voler servire una donna. Ciò che a volte le offrono è un secondo lavoro.
Vogliono regole, compiti, prese in giro, castità, correzioni, scene, messaggi e prove costanti che lei stia pensando alla loro sottomissione. Lei diventa responsabile non solo del proprio desiderio, ma anche della creazione della struttura che mantiene vivo il suo desiderio.
Inizialmente, quell'attenzione può essere stimolante. In seguito, lei si accorge che lui aspetta che le venga detto cosa fare, mentre lei pianifica, ricorda, monitora e valuta ogni cosa. La sua sottomissione gli dà sollievo dal prendere decisioni. La sua autorità le conferisce più possibilità di decisione di quante ne abbia mai desiderate.
Questa è stanchezza da autorità.
Il dominio comporta un carico mentale
Una donna Dominante può monitorare limiti, umore, salute, attrezzature, compiti, protocolli, eccitazione, conseguenze, cure post-sessione e il significato emotivo delle sue scelte. Durante una scena, può dirigerlo valutando al contempo se lui è al sicuro e se lei stessa sta traendo piacere da ciò che ha ideato.
Al di fuori delle scene, il carico continua se si aspetta istruzioni quotidiane, rassicurazioni sul suo ruolo, nuove punizioni o una supervisione dettagliata.
Tutto ciò non significa che la Dominanza sia indesiderabile. Significa che l'autorità assorbe l'attenzione. Una dinamica sostenibile deve dare qualcosa in cambio alla donna che la impiega.
Il servizio che crea lavoro non è un servizio finito
Potrebbe chiederle ogni giorno: "Cosa posso fare per te?". La domanda suona sottomessa, ma richiede comunque che lei identifichi, spieghi e supervisioni il compito.
Un servizio efficiente inizia con standard ben definiti. Una volta che la cliente ha spiegato come desidera che la stanza venga preparata, le attrezzature pulite o la serata organizzata, il personale dovrebbe essere in grado di farlo senza bisogno di continue indicazioni.
L'anticipazione non è leggere nel pensiero. È memoria unita all'attenzione.
Se dimentica ogni preferenza a meno che non sia eroticamente eccitante per lui, il suo servizio è ancora incentrato sulla sua perversione. Se crea gesti elaborati che richiedono lodi ignorando i compiti ordinari che le sarebbero effettivamente d'aiuto, potrebbe star inscenando una sottomissione piuttosto che praticarla realmente.
La preparazione non è salire dal basso
Una persona sottomessa può ridurre il carico di lavoro del Dominante senza dover dirigere la scena.
È in grado di pulire e disporre le attrezzature concordate, ricaricare i giocattoli, preparare acqua e asciugamani, tenere un elenco privato dei limiti stabiliti, riferire accuratamente sul proprio stato di salute, offrire un menu conciso di possibilità precedentemente approvate e svolgere il servizio di routine senza bisogno di essere sollecitato.
La differenza è semplice: la preparazione le offre opzioni utilizzabili; la sceneggiatura le dice quale ruolo interpretare.
“È tutto pronto se mi vuoi” crea lo spazio per il suo desiderio.
"Ho messo fuori il bastone, la gabbia e il dildo, e tu devi usarli in quest'ordine", le porge un compito.
Costruire un'autorità a basso consumo energetico
Non ogni espressione di dominio richiede creatività o capacità di esibizione.
Un'autorità a basso livello di energia può significare che lui cucina mentre tu ti rilassi, rimane ai tuoi piedi durante un film, ti fa un massaggio, rispetta una regola preesistente sulla masturbazione, pulisce la casa secondo i tuoi standard o va a letto nella posizione che hai scelto. Puoi ricevere un servizio senza produrre nulla in cambio.
I protocolli consolidati sono utili proprio perché non richiedono di essere reinventati. Un saluto, un rituale serale, un impegno settimanale o una semplice regola sul consenso sessuale possono mantenere viva la dinamica di coppia quando nessuno dei due ha le energie per fare di più.
L'autorità può essere silenziosa e nondimeno reale.
Smetti di premiare il bisogno come devozione
Alcuni sottomessi esprimono il loro attaccamento attraverso ripetute richieste di istruzioni: Cosa dovrei indossare? Cosa dovrei mangiare? Posso toccarmi? Sei soddisfatto? Mi possiedi ancora?
Le domande possono essere sincere. Possono anche rendere il Dominante responsabile della gestione della propria ansia durante la giornata.
Decidi quali permessi sono per te genuinamente erotici e quali decisioni dovrebbe prendere autonomamente e consapevolmente. La sottomissione dovrebbe rendere la sua capacità disponibile a te, non privartene fino a quando non dovrai gestire le funzioni vitali di un altro adulto.
Le rassicurazioni hanno un ruolo importante nell'intimità. Non dovrebbero però diventare il prezzo da pagare per mantenere il partner emotivamente stabile e pronto a dare il proprio contributo.
La comunicazione rimane necessaria
La stanchezza da autorità peggiora quando la frustrazione viene repressa fino a trasformarsi in un vero e proprio isolamento.
Dì quando hai meno energie. Dì quali richieste ti sembrano erotiche e quali invece burocratiche. Dì quando desideri un servizio senza interazione, una collaborazione ordinaria senza gerarchie o del tempo da solo.
Non usare il silenzio per fargli indovinare cosa ha sbagliato. Ritirare la comunicazione o l'affetto per creare paura e ottenere obbedienza è abuso, non controllo. Se hai bisogno di spazio, specificalo e poi riprendi la conversazione.
Anche il sottomesso ha la responsabilità di accettare un "non stasera" senza interpretarlo come un rifiuto della propria identità. Il suo rifiuto di esercitare il Dominante su richiesta non è una promessa infranta.
Creare un bilancio di autorità
Immagina che la tua attenzione sia limitata. Su cosa vorresti concentrarla maggiormente?
Forse il controllo sessuale ti eccita, ma la microgestione domestica no. Forse l'allenamento ti dà energia, mentre i messaggi quotidiani te la prosciugano. Forse preferisci organizzare una serata intensa al mese piuttosto che mantenere il controllo quotidiano della situazione.
Scegli i domini con il rendimento maggiore. Semplifica o elimina gli altri.
Una regola dovrebbe guadagnarsi il suo posto attraverso il piacere, l'utilità, il simbolismo o la necessità di fornire informazioni. Se non produce nessuno di questi elementi, è burocrazia.
Lasciare che il contratto dinamico si apra senza dichiarare una crisi
La vita cambia. Malattie, lavoro, lutti, viaggi, cambiamenti ormonali e la normale stanchezza possono ridurre le capacità.
È possibile passare temporaneamente da un protocollo elevato a uno o due protocolli di ancoraggio. Si può sbloccare un dispositivo, sospendere i report, rimandare la formazione o dichiarare un periodo di relazione ordinaria. È importante dare un significato chiaro a questa contrazione, in modo che nessuno dei due la percepisca come un misterioso abbandono.
“Per le prossime due settimane, non voglio occuparmi della castità né di compiti. Continuerai a prepararmi il caffè e a chiedermelo prima dell'orgasmo. Ci risentiremo domenica 14.”
Quella è comunque leadership.
Il sottomesso può aiutare a proteggere il tuo Dominante
È in grado di accorgersi quando una dinamica prende più di quanto dà. Sa svolgere un servizio senza pretendere un compenso emotivo, accettare una semplice istruzione senza cercare di provocarne una più drammatica e fornire un feedback che informi piuttosto che imporre.
Può anche coltivare una vita abbastanza ricca da far sì che la sottomissione sia un'offerta, non l'unica struttura che lo tiene unito.
Il sottomesso più comprensivo non chiede continuamente a una donna di dimostrare di essere Dominante. Le crea lo spazio necessario affinché la sua Dominanza possa essere espressa.
Il riposo non comporta la perdita di autorità.
È lecito essere stanchi. È lecito desiderare tenerezza, conversazioni alla pari, sesso senza schemi predefiniti o nessun sesso. È lecito ricevere senza dover inventare un protocollo attorno al ricevere.
Se la tua autorità scompare nel momento in cui smetti di esercitarla, significa che la dinamica dipendeva eccessivamente dalla teatralità.
Il Femdom sostenibile permette a una donna di guidare senza esserne sopraffatta. Le dà maggiore accesso al suo desiderio, non minore. Quando essere una Padrona diventa un lavoro, la soluzione non è lavorare di più.
Si tratta di costruire una forma di servizio che tenga presente a chi l'autorità era destinata.