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D/s契約書

話し合って委ねる権限、身を委ねること、奉仕、規律、限界、セーフワード、アフターケア、見直しを支える、真剣でありながら人間らしい枠組みです。

RestlessInstinct · 2Within · 9 分で読めます · このガイドの作り方

使う前に: D/s契約書に価値があるのは、形式が整っているからではありません。二人が実際に何に合意するのか、明確に言葉にする必要があるからです。ここに書くことで同意を撤回できなくなることはありません。呼び名、首輪、約束のどれも、ハードリミット、セーフワード、身体の自己決定権、関係を離れる権利に優先しません。

D/s契約書

開始日: ________________________________________

ドミナント: _________________________________________________

希望する呼び名: __________________________________________

サブミッシブ: ________________________________________________

希望する呼び名: __________________________________________

1.私たちが築くもの

この契約は、合意に基づくパワー・エクスチェンジの関係に形を与えるためにあります。署名する二人は、権限と身を委ねることを、漠然とした空想以上のものにすることを選びます。力がどこにあり、何に使えて、何には決して使えないのか。そして強い体験の中で普段どおりの意思疎通が難しくなったとき、どう関係を守るのかを定めます。

サブミッシブは、そう望むから身を委ねます。ドミナントは、そう望むから権限を引き受けます。どちらの役割も責任をなくしません。むしろ真剣な関係は、二人により大きな責任を求めます。サブミッシブにはさらに正直であること、ドミナントにはさらに慎重な判断、そして双方には現実が約束と合わなくなったことに気づく姿勢が求められます。

2.譲れない原則

  1. 同意は継続して確かめられるものです。どちらも、いつでも活動を一時停止し、弱め、終えることができます。
  2. ハードリミットは挑戦すべき課題ではありません。その限界を持つ本人が、自由に、明確に、シーンの圧力がないところで変更しない限り、関係の対象外です。
  3. ソフトリミットは条件付きの領域です。好奇心は自動的な許可ではありません。
  4. セーフワードと安全の合図は二人とも使えます。ドミナントも黄色や赤を伝えられます。
  5. 権限が有効なのは、実際に委ねられた範囲だけです。
  6. この契約のどの規則も、虐待、合意した関係の範囲外での強制、同意の撤回への報復、普段の支援関係からの孤立を許可しません。
  7. プライバシーを尊重します。健康、安全、法律上の必要がない限り、他者への開示は事前に合意します。
  8. 二人は、空想にとって都合が悪くても、真実を伝えることに取り組みます。

3.パワー・エクスチェンジの範囲

想定する関係の形:

☐ シーンの間のみ    ☐ 官能的/寝室内のD/s    ☐ 一部の時間で継続    ☐ 厳格なプロトコル    ☐ 24/7/生活全体を重視    ☐ その他:__________________

権限に含められるもの:

☐ 性的な指示   ☐ 奉仕   ☐ 儀式/プロトコル   ☐ 服装/見せ方   ☐ 姿勢/呼び方   ☐ 課題   ☐ 状態確認   ☐ 訓練   ☐ 規律   ☐ 拘束   ☐ オーガズムの管理   ☐ その他:__________________

ドミナントの権限から明確に除外する領域:
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

所有、所有物、マスター/スレーブ、ミストレス/スレーブ、占有などの言葉を使う場合、それは二人が選んだ関係上・官能上の言葉と理解します。法的な人格、身体の自己決定権、同意を撤回し続けられる権利をなくすものではありません。

4.ここでの役割の意味

ドミナントは、単に望みどおりにしてもらう人ではありません。合意した領域で導く責任を引き受けます。それには、指示、訓練、褒賞、修正、拘束、プロトコルの設定、奉仕の割り当て、選んだ官能体験の管理などが含まれます。委ねられる権限が大きいほど、自分の決定の影響を真剣に受け止めなければなりません。

サブミッシブは、受け身の物ではありません。合意した領域で、従うこと、奉仕、身を委ねることを主体的に選びます。誠実に参加し、正直に意思を伝え、意味のある規則を守るために真剣に努力します。サブミッションは、苦痛を隠し、不満を黙って受け入れ、どの指示も心地よいふりをする約束ではありません。

どちらの役割にも人としての誠実さが必要です。「ノー」を聞けないドミナントは、そのために強くなるわけではありません。何が問題か決して言わないサブミッシブは、適切に導くことを不可能にして関係に貢献しているわけではありません。

5.期間と見直し

この契約は開始日に始まり、次の期間続きます。

☐ 一つのシーン   ☐ 1か月   ☐ 3か月   ☐ 6か月   ☐ 1年   ☐ 期限を定めない   ☐ その他:__________________

最初の正式な見直し日: _____________________________________

見直しでは「まだ満足しているか」だけでなく、どの規則に実感があり、どれが芝居になったか、どこに不満や圧力が生まれ、何が信頼を深め、性的に何が変わったか、権限の釣り合いが今も双方に合っているかを話し合います。

6.関係の枠組みが有効なとき

合意した時間/状況:
____________________________________________________________________________

普段のパートナー同士のやり取りを優先する状況:
____________________________________________________________________________

遠隔での課題、報告、状態確認:
____________________________________________________________________________

24/7という呼び方は、一秒ごとがシーンのように感じられるという意味ではありません。呼び方、奉仕、オーガズムの許可、意思決定など何が継続し、仕事、子ども、家族、病気、運転、対立、そのほかの責任の場面では何が明確に休止するのかを定めます。

7.ドミナントの責任

  • 衝動ではなく、意図を持って権限を行使する。
  • ハードリミット、セーフワード、変化した同意を直ちに尊重する。
  • 導入する道具や活動のリスクと限界を学ぶ。
  • 奉仕、プロトコル、行動を評価するときは、期待を明確にする。
  • 制御できていない怒りを規律に見せかけない。
  • 言葉での我慢の報告だけに頼らず、サブミッシブの身体と心の状態を観察する。
  • 正直なフィードバックを促し、その正直さを罰しない。
  • プライバシーと秘密を守る配慮をする。
  • 固定観念ではなく、実際の合意に沿ってアフターケアや一人になる時間を提供する。
  • 判断を誤ったとき、謝罪し修復する姿勢を持つ。
  • 権限は無謬の証明ではないと忘れない。

8.サブミッシブの責任

  • 限界、けが、関係する健康情報、感情の変化を正直に伝える。
  • 合意した指示とプロトコルに従うため、誠実に努力する。
  • 耐えることを献身の試験にせず、必要なときはセーフワードや安全の合図を使う。
  • 関係内の合意した遊びとは別に、初めから従うつもりがないと分かっている規則には合意しない。
  • 課題や結果が成長ではなく不満を生んでいるときは伝える。
  • ドミナントの限界、弱さ、やめる権利を尊重する。
  • 委ねた権限の外にある日常の決定には、自分で責任を持つ。
  • 交渉時と同じ正直さで、見直しと振り返りに参加する。

9.規則、プロトコル、儀式

規則の目的は理解されている必要があります。官能的な緊張を生むもの、奉仕を育てるもの、枠組みを与えるもの、象徴的なものがあります。「サブミッシブならそうするべき」というだけで存在する規則は、すぐに重荷になります。

常設の規則:
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プロトコル/儀式:
____________________________________________________________________________
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新しい規則の導入と見直しの方法:
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10.規律、修正、罰

これらの言葉を使う前に意味を合わせます。快楽のための官能的な「罰」は、合意した規則を破ったことへの結果とは違います。現実の関係の対立は、さらに別のものです。

規律に含めてよいもの:
____________________________________________________________________________

規律に決して含めないもの:
____________________________________________________________________________

結果として課すものは、程度が釣り合い、理解され、必要に応じて修復が続くべきです。どちらかが本当に怒っているなら、官能的な権限を行使する前に休止します。この関係を、普段の対立に向き合う力を使わずに済ませる都合のよい手段にしてはいけません。

11.性的・官能的な権限

合意した官能的な権限の領域:
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誘いかけ、体位、奉仕、服装、トイ、オーガズムの管理、貞操管理、自慰の規則、呼び方、ロールプレイなどが含まれます。「あなたは私のもの」が、一度も話していないことへの同意を推測する曖昧な口実にならないよう、領域を明確に列挙します。

12.ハードリミット、ソフトリミット、好奇心

ドミナントのハードリミット:
____________________________________________________________________________

サブミッシブのハードリミット:
____________________________________________________________________________

条件付き/ソフトリミットと、その条件:
____________________________________________________________________________

別途の話し合いが必要な、興味のある領域:
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13.排他性とほかのパートナー

関係の形: ☐ モノガミー ☐ ENM ☐ ポリアモリー ☐ その他:__________

性的、恋愛的、D/s内での排他性の意味:
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恋愛、性、D/sの排他性が同じとは限りません。性的には開かれていても所有の言葉は二人だけのものかもしれませんし、その逆もあります。定めてください。

14.健康、より安全なセックス、リスク

検査/バリアについての合意:
____________________________________________________________________________

関係する病気、薬、けが:
____________________________________________________________________________

専門知識や別途のリスク計画が必要な活動:
____________________________________________________________________________

リスクへの同意に意味があるのは、二人が判断に必要なだけそのリスクを理解しているときです。熱意が活動を医学的に安全にするわけではありません。

15.セーフワードと安全の合図

緑/続ける: __________________    黄色/調整する: __________________    赤/止める: __________________

言葉を使わない合図: __________________________________________

黄色は失敗ではなく情報です。赤は議論せず活動を終わらせます。ドミナントもサブミッシブも使えます。言葉が出なくなる、混乱する、普段と違って何でも従う、身体の状態が損なわれるとき、相手はセーフワードをただ待つのではなく行動します。

16.アフターケアと振り返り

直後のアフターケアの希望 — ドミナント:
____________________________________________________________________________

直後のアフターケアの希望 — サブミッシブ:
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後日の確認の時期: ____________________________________________

アフターケアには、愛情、静けさ、食べ物、水、温かさ、安心する言葉、一人になる時間、睡眠、あるいはごくわずかなことだけが必要な場合もあります。後の振り返りでは、何が心地よく、何が予想と違って響き、次回は何を変えるべきかを尋ねます。

17.プライバシーと記録

共有、撮影、筆記、保存してよいもの:
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完全に非公開にするもの:
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体験への同意は、その記録や公の場で語ることへの自動的な同意ではありません。

18.対立、休止、終了

どちらも関係の枠組みの休止を求められます。休止中はプロトコルより、普段のパートナーとしての意思疎通を優先します。見直しを求めたり契約を終えたりすることに、罰や報復は伴いません。

休止を求める方法: __________________________________

関係の枠組みが終わった場合の、持ち物、首輪、鍵、画像、私的な記録の扱い:
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19.最後の宣言

私たちは署名によって自己決定権を手放すのではありません。信頼、欲望、奉仕、権限、身を委ねることを、より意識的にできると考えて、この枠組みを選びます。その中の人間が変わったときに変われるだけの、生きた契約であり続ける必要があると認めます。

ドミナント署名: ___________________________________ 日付: __________

サブミッシブ署名: _________________________________ 日付: __________

付録1 — 規則、プロトコル、儀式

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付録2 — ハードリミット

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付録3 — ソフトリミットと条件付きの活動

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付録4 — シーンの安全とアフターケア

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事前の話し合い同意境界線権限を委ねる関係